Az utóbbi években a nyugdíjalap egyre
gyakrabban küld figyelmeztetést azoknak a munkáltatóknak, akik folyó év
április 30-áig nem jelentik be és küldik el a foglalkoztatottjaik
szolgálati éveiről, keresetéről és a járulékok befizetéséről az
úgynevezett M–4-es űrlapot. Mivel ez a mulasztás szabálysértésnek
számít, a munkáltatóra jelentős pénzbírság is kiróható. Željko Simić, a
nyugdíjalap nyilvántartási részlegének vezetője a fentiekkel
kapcsolatban elmondta, hogy a figyelmeztetéseket azután küldik ki,
miután lejárt az űrlapok átadásának határideje, és további nyolcnapos
határidőt adnak a mulasztás pótlására. Ha ezek után sem érkezik meg a
kérdéses űrlap, megkezdődik a feljelentési eljárás az illetékes
szabálysértési bíróságon.
A rendelkezésre álló
adatok szerint tavaly 221 529 munkáltató volt köteles, hogy elküldje az
M–4-es űrlapot a nyugdíjalapnak, de csupán 134 998-an tettek eleget
kötelezettségüknek, vagyis mindössze 61 százalékuk. Hanyagságuk miatt
eddig 6446-an kaptak figyelmeztetést, de ezek után is csak 2503 küldtek
jelentést foglalkoztatottjaikról. Szabálysértési feljelentést 125
lelkiismeretlen munkáltató ellen tettek.
A
nyugdíjalap a munkáltatók számára lehetőséget adott arra, hogy mielőtt
kitöltenék és átadnák a nevezett űrlapot, az interneten keresztül
ellenőrizhessék a foglalkoztatottaikra vonatkozó, már az adatbázisban
levő adatokat, és ha hibát észlelnek, könnyen kijavíthatják. Éppen a
hibák és a hiányos adatok miatt fordul elő, hogy a nyugdíjukat keresők
hosszú ideig várakozásra kényszerülnek. Vonatkozik ez legtöbb esetben az
öregségi nyugdíjra várókra, akik ledolgoztak 35 (nők), illetve 40
(férfiak) évet, mivel nekik jogaik megvalósításához minden munkában
eltöltött nap vagy hét fontos lehet. A nyugdíjalap már több mint egy éve
lehetővé tette a biztosítottaknak, hogy az interneten keresztül egy
bizonyos kódszám használatával – amelyet a kirendeltségekben kaphatnak
meg – az interneten keresztül maguk is ellenőrizhetik nyugdíjbavonulásuk
előtt, hogy munkaadójuk befizette-e számukra a járulékokat, és hogy a
járulékokkal lefedett szolgálati éveik száma megegyezik-e a
munkakönyvben bejegyzettel.
